Hi

০৭:৪২ পূর্বাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ১৬ জুলাই ২০২৬, ১ শ্রাবণ ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ

মমেক হাসপাতালে ৬ দফা দাবিতে ইন্টার্ন চিকিৎসকদের কর্মবিরতি

জনগণের খবর নিউজ ডেস্ক

ময়মনসিংহ প্রতিনিধি

সারাদেশের ন্যায় ময়মনসিংহ মেডিকেল কলেজ (মমেক) হাসপাতালেও ৬ দফা দাবিতে মানববন্ধন, বিক্ষোভ ও কর্মবিরতি পালন করেছেন ইন্টার্ন চিকিৎসকরা।

রবিবার (৭ জুন) সকালে হাসপাতাল প্রাঙ্গণে এই কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়। আন্দোলনকারীরা হুঁশিয়ারি দিয়ে জানিয়েছেন, দ্রুত দাবি মেনে নেওয়া না হলে হাসপাতালের ইনডোর ও আউটডোরসহ সব ধরনের চিকিৎসাসেবা সম্পূর্ণ বন্ধ করে দেওয়া হবে।

আজ থেকে সারাদেশে শাটডাউন কর্মসূচি চলমান রয়েছে উল্লেখ করে ইন্টার্ন চিকিৎসক ফয়সাল মাহমুদ বলেন, আমাদের সিদ্ধান্ত না মানা হলে আরও কঠোর আন্দোলন গড়ে তোলা হবে; প্রয়োজনে সব সেবা বন্ধ করে দেওয়া হবে। আন্দোলন পরিস্থিতি আরও জটিল হওয়ার আগেই সরকারকে দাবিগুলো মেনে নেওয়ার আহ্বান জানান তিনি।

ইন্টার্ন চিকিৎসক আসিফ খান বলেন, দাবি মেনে না নিলে সাধারণ রোগীদের চরম দুর্ভোগ পোহাতে হবে, তাই আন্দোলন কঠিন রূপ নেওয়ার পূর্বেই দাবি পূরণ করা উচিত।

কর্মসূচিতে ইন্টার্ন চিকিৎসক মাকসুদা সুলতানা তিন্নি লিখিতভাবে ৬ দফা দাবি উত্থাপন করে বলেন, আজ থেকেই দাবিগুলো মেনে না নিলে সামনে কমপ্লিট শাটডাউনসহ আরও ভয়াবহ আন্দোলন গড়ে তোলা হবে। ইন্টার্ন চিকিৎসকদের উত্থাপিত ৬ দফা দাবিগুলো হলো স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক এফসিপিএস পার্ট-১ উত্তীর্ণ বেসরকারি প্রশিক্ষণার্থীদের পদায়নের নীতিমালা সংক্রান্ত কমিটির প্রস্তাবনা বাতিল করা; বিএমডিসি ও বিসিপিএস-এর ভর্তি পরীক্ষা ফি কমিয়ে ৫০০ থেকে ১০০০ টাকার মধ্যে আনা; নতুন পে-স্কেলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে চিকিৎসকদের ন্যূনতম বেতন ৩০ হাজার টাকা এবং ট্রেইনি চিকিৎসকদের বেতন আবাসিক ভাতাসহ ৯ম গ্রেডের সমমর্যাদা নির্ধারণ করে প্রতি মাসের বেতন প্রতি মাসেই পরিশোধ করা; স্বাস্থ্যকর্মীদের নিরাপত্তা আইন প্রণয়ন করা; বিসিএস স্বাস্থ্য ক্যাডারে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা পূর্বের ন্যায় জেনারেলের চেয়ে ২ বছর বেশি অর্থাৎ ৩৪ বছর করা এবং ২০০৬ সালের শ্রম আইনের যথাযথ প্রয়োগ ও পে-স্কেলের ন্যায় বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত চিকিৎসকদের জন্য সুস্পষ্ট বেতন কাঠামো প্রণয়ন করা।

ট্যাগ :

সোশ্যাল মিডিয়াগুলোতে শেয়ার করুন

মতামত লিখুন

Your email address will not be published. Required fields are marked *

আপনার ই-মেইল সহ সংশ্লিষ্ট তথ্যাদি সংরক্ষণ করা হবে।

আপডেট : ০৬:২৭:৫৩ অপরাহ্ন, রবিবার, ৭ জুন ২০২৬
৮০ দেখা
© সর্বস্বত স্বত্বাধিকার সংরক্ষিত © Jonogoner Khobor - জনগণের খবর
                                  কারিগরি সহযোগিতায়ঃ মো. সাইফুল ইসলাম                                  

মমেক হাসপাতালে ৬ দফা দাবিতে ইন্টার্ন চিকিৎসকদের কর্মবিরতি

আপডেট : ০৬:২৭:৫৩ অপরাহ্ন, রবিবার, ৭ জুন ২০২৬

ময়মনসিংহ প্রতিনিধি

সারাদেশের ন্যায় ময়মনসিংহ মেডিকেল কলেজ (মমেক) হাসপাতালেও ৬ দফা দাবিতে মানববন্ধন, বিক্ষোভ ও কর্মবিরতি পালন করেছেন ইন্টার্ন চিকিৎসকরা।

রবিবার (৭ জুন) সকালে হাসপাতাল প্রাঙ্গণে এই কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়। আন্দোলনকারীরা হুঁশিয়ারি দিয়ে জানিয়েছেন, দ্রুত দাবি মেনে নেওয়া না হলে হাসপাতালের ইনডোর ও আউটডোরসহ সব ধরনের চিকিৎসাসেবা সম্পূর্ণ বন্ধ করে দেওয়া হবে।

আজ থেকে সারাদেশে শাটডাউন কর্মসূচি চলমান রয়েছে উল্লেখ করে ইন্টার্ন চিকিৎসক ফয়সাল মাহমুদ বলেন, আমাদের সিদ্ধান্ত না মানা হলে আরও কঠোর আন্দোলন গড়ে তোলা হবে; প্রয়োজনে সব সেবা বন্ধ করে দেওয়া হবে। আন্দোলন পরিস্থিতি আরও জটিল হওয়ার আগেই সরকারকে দাবিগুলো মেনে নেওয়ার আহ্বান জানান তিনি।

ইন্টার্ন চিকিৎসক আসিফ খান বলেন, দাবি মেনে না নিলে সাধারণ রোগীদের চরম দুর্ভোগ পোহাতে হবে, তাই আন্দোলন কঠিন রূপ নেওয়ার পূর্বেই দাবি পূরণ করা উচিত।

কর্মসূচিতে ইন্টার্ন চিকিৎসক মাকসুদা সুলতানা তিন্নি লিখিতভাবে ৬ দফা দাবি উত্থাপন করে বলেন, আজ থেকেই দাবিগুলো মেনে না নিলে সামনে কমপ্লিট শাটডাউনসহ আরও ভয়াবহ আন্দোলন গড়ে তোলা হবে। ইন্টার্ন চিকিৎসকদের উত্থাপিত ৬ দফা দাবিগুলো হলো স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক এফসিপিএস পার্ট-১ উত্তীর্ণ বেসরকারি প্রশিক্ষণার্থীদের পদায়নের নীতিমালা সংক্রান্ত কমিটির প্রস্তাবনা বাতিল করা; বিএমডিসি ও বিসিপিএস-এর ভর্তি পরীক্ষা ফি কমিয়ে ৫০০ থেকে ১০০০ টাকার মধ্যে আনা; নতুন পে-স্কেলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে চিকিৎসকদের ন্যূনতম বেতন ৩০ হাজার টাকা এবং ট্রেইনি চিকিৎসকদের বেতন আবাসিক ভাতাসহ ৯ম গ্রেডের সমমর্যাদা নির্ধারণ করে প্রতি মাসের বেতন প্রতি মাসেই পরিশোধ করা; স্বাস্থ্যকর্মীদের নিরাপত্তা আইন প্রণয়ন করা; বিসিএস স্বাস্থ্য ক্যাডারে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা পূর্বের ন্যায় জেনারেলের চেয়ে ২ বছর বেশি অর্থাৎ ৩৪ বছর করা এবং ২০০৬ সালের শ্রম আইনের যথাযথ প্রয়োগ ও পে-স্কেলের ন্যায় বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত চিকিৎসকদের জন্য সুস্পষ্ট বেতন কাঠামো প্রণয়ন করা।